Егор Васильевич, если все, так как вы пишите, то рекомендую обжаловать ответ командира. Решение об уменьшении надбавки оформляется соответствующим приказом, где должны быть указаны основания, т.е. ссылка на конкретный пункт приказа министра обороны или федеральный закон, постановление правительства РФ, почему уменьшена надбавка. Наверное, любой военнослужащий, прослуживший более года, вам ответит, что уменьшить надбавки могут лишь за допущенные нарушения, наказания по службе в течение календарного или учебного года, на основании приказа командира воинской части. Получение второго образования, полагаю вы учитесь с разрешения командира части никак нельзя отнести к «наказанию», наоборот есть сотни примеров, когда по окончании курса обучения или сессии командиры воинских частей своим приказом поощряют офицеров, оказывают материальную помощь это положение поддерживают и руководители МО РФ, а у вас все наоборот!!! Правовое обоснование ситуации. Нарушены ваши права, предусмотренные п.1 и 5 ст.43 Конституции РФ. П. 1 Каждый имеет право на образование П.5 Российская Федерация устанавливает федеральные государственные образовательные стандарты, поддерживает различные формы образования и самообразование. Есть Постановление Пленума ВС РФ от 14 февраля 2000г. N9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, службе и статусе военнослужащих», где разъяснено: п.6. «Существенным нарушением условий контракта со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, может быть признано такое нарушение, из-за которого военнослужащий лишился возможности осуществлять свои конституционные права, либо нарушение, лишающее военнослужащего или членов его семьи возможности воспользоваться наиболее значимыми для них правами и льготами, предусмотренными законодательством о порядке прохождения военной службы и статусе военнослужащих.» В соответствии с ФЗ « О статусе военнослужащего», П. 12. «Денежное довольствие», определенно, что 1. Денежное довольствие военнослужащих состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее оклад по воинской должности) и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих (далее - оклад денежного содержания), месячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). 2. Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и дополнительных выплат определяются Правительством Российской Федерации по представлению Министерства обороны Российской Федерации (иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) с соблюдением условия единства основных норм денежного довольствия военнослужащих. Оклады по другим (нетиповым) воинским должностям устанавливаются министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) применительно к окладам по типовым воинским должностям, определяемым Правительством Российской Федерации в соответствии с настоящим пунктом. При повышении (индексации) размеров денежного содержания федеральных государственных служащих одновременно в той же пропорции повышаются (индексируются) размеры денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Статья 13. «Дополнительные выплаты» 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года по решению командира воинской части может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение в размере, установленном Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания, а также оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 6. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания в следующих размерах при выслуге: от полугода до 1 года - 5 процентов; от 20 до 22 лет - 55 процентов; от 22 до 25 лет - 65 процентов; 25 лет и более - 70 процентов. Есть приказ МО РФ от 28 июня 2002 года N245 (в приказ внесены изменения Приказ МО РФ от 29 ноября 2004 г.N391) этим приказом регламентирован размер и порядок выплаты надбавок. Приказ открытый и полагаю, в части он есть, с ним вы можете ознакомиться и сделать выписки. Обращаю ваше внимание лишь на то, что в соответствии с этим приказом строго расписан порядок установления надбавок и их лишения. В частности п.3 Инструкции (приложение к приказу) предусмотрено подготовка и издание приказа в начале календарного года, с указанием конкретного размера надбавки. По окончании периода, на который была установлена надбавка командиром воинской части принимается решение о продлении выплаты надбавки или изменения ее размеров, о чем издается приказ по части. Выдержана ли эта процедура в отношении вас, вы не пишите. Поэтому рекомендую ознакомиться с приказом, запросить письменно все выписки из приказов касающихся вас. Обжаловать принятое решение вы можете, подав соответствующие заявления (рапорт) военному прокурору и вышестоящему командиру, обращаю ваше внимание, что это необходимо делать параллельно два документа, письма отправляйте заказными с уведомлением. Уверен, что в вашей ситуации разберутся, и будет сделан перерасчет. P.s. Возможно перед тем как обращаться военному прокурору и вышестоящему командиру, есть смысл еще раз провести переговоры (командиром воинской части, начальником штаба) об изменении приказа о выплате надбавки, так как принятое решение незаконно, сообщить открыто о ваших практических шагах по этому вопросу. Если есть необходимость уточнения ваших требований звоните мне. Удачи вам и терпения.
УВАЖАЕМЫЙ НИКОЛАЙ ИВАНОВИЧ! 14 ЯНВАРЯ Я ОБРАТИЛСЯ К ВАМ С ВОПРОСОМ: ИМ…
