- Сообщений: 7064
- Спасибо получено: 0
С судебной практикой посетители сайта при необходимости могут ознакомиться по адресу:
Существует ли приказ Министра обороны о каких-либо ограничениях на прием на работу в воинские части гражданского персонала. А то у нас требуют при приеме на работу в воинские части много дополнительных документов, не предусмотренных ТК РФ, например, служебную характеристику, или справку от мужа, что он является военнослужащим, или справку из жилгруппы КЭУ, что не получал государственный жилищный сертификат, ну и так далее. Может, это и обосновано, но немного непонятно.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Людмила Михайловна, в сотвествии с Трудовым кодексом, основанием приема на работу служит заявление, трудовая книжка, документ об образовании и естественно необходимо иметь паспорт. Запрос других документов не законен, но полагаю работадатель имеет право в разумных пределах, принимая вас на работу спросить о рекомендациях, характеристиках, наличия диплома и т.п.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Адвокат. Чумаченко Николай Иванович