Здравствуйте, Николай Иванович! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Я офицер, подполковник, состою на действительной военной службе, календарная выслуга - 22 года. Срок последнего из имеющихся в личном деле контрактов истек пять лет назад; я написал рапорт о заключении нового контракта в 1999 году, заполнил бланки контракта по установленной форме и отдал все это в строевую часть. Больше я этих документов не видел и их судьбой не интересовался, считая дальнейшее их прохождение простой формальностью и продолжая добросовестно исполнять обязанности военной службы по сей день. За последний год мое здоровье значительно ухудшилось, я дважды находился на стационарном лечении, и по направлению командования прошел ВВК. Заключение ВВК:"...Заболевания получены в период военной службы..."В" - ограниченно годен к военной службе". Написал рапорт о досрочном увольнении по состоянию здоровья, однако в отделе кадров мне сообщили об отсутствии моего контракта и о возможном увольнении по основанию "окончание срока контракта" (который, получается, формально истек еще в 1999 году). Вопрос: могу ли я в данной ситуации настаивать на увольнении по состоянию здоровья? Ведь, с одной стороны, при наличии нескольких оснований для увольнения право выбора одного из них принадлежит увольняемому. С другой стороны, срок контракта истек, а признание ВВК ограниченно годным - основание лишь для досрочного увольнения. Кроме того, статья 2 Закона "О статусе военнослужащих" не предусматривает иной формы прохождения военной службы, кроме как по контракту и по призыву; я служу явно не по призыву - значит, служу по контракту? Извините, что так многословно. Заранее благодарю, Григорий.
Здравствуйте, Николай Иванович! Помогите, пожалуйста, разобраться в сл…
