Игорь Иванович, вопрос не простой и однозначно исходя из вашего вопроса ответить нельзя, так как в письме вы не указали специфики военной службы. Дело в том, что порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации определен исходя из специфики военной службы Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 г. N 200 г. Москва «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации». Приказ открытый и каждый военнослужащий имеет возможность с ним ознакомиться в Интернете. В соответствии с выше указанным приказом выплата надбавок производится на основании приказов соответствующих командиров (начальников). Так главой IV. Предусмотрены месячные дополнительные выплаты: -Процентная надбавка за выслугу лет -Процентная надбавка за работу, составляющая государственную тайну -Процентная надбавка за работу в структурных подразделениях по защите государственной тайны -Процентная надбавка за службу в отдаленных от баз районах -Ежемесячное денежное поощрение -Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы -Ежемесячная надбавка за командование (руководством) воинскими подразделениями и воинскими частями -Ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим воинские должности юридической специальности -Ежемесячные надбавки за ученую степень (ученое звание), воинские должности профессора (доцента) -Надбавка за особые условия боевой подготовки -Надбавка за особые условия службы на кораблях, судах -Надбавки за особые условия службы военнослужащим военно медицинских частей, учреждений и подразделений -Надбавки за особые условия службы в некоторых видах Вооруженных Сил и родах войск Вооруженных Сил -Денежное вознаграждение за классную квалификацию (квалификационную категорию) -Денежное вознаграждение за особые условия военнослужащим, несущим боевое дежурство -Денежное вознаграждение за водолазные работы -Премия за образцовое выполнение воинского долга -Морское денежное довольствие -Курсантская должностная надбавка Кроме того предусмотрены единовременные дополнительные выплаты: -Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей -Единовременное денежное вознаграждение за непрерывную военную службу офицерам, служба которых связана с совершением прыжков с парашютом -Единовременное денежное вознаграждение за окончание военных образовательных учреждений профессионального образования -Единовременное вознаграждение за безаварийную работу -Денежное вознаграждение за длительную и непрерывную службу на кораблях, судах и в управлениях их соединений (объединений) -Единовременное пособие при заключении контракта -Единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту -Единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по призыву -Материальная помощь -Выплата на обзаведение имуществом первой необходимости -Выплата при убытии в основной отпуск, а также в отпуск по болезни военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения ими контракта Главой VI. Выше указанного приказа предусмотрены дополнительные выплаты за военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных: -Коэффициенты (районные, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях) к денежному довольствию военнослужащих -Процентные надбавки за военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных Главой VII. Предусмотрено путевое довольствие: -Подъемное пособие и суточные при служебных перемещениях -Полевые деньги Обращаю ваше внимание, что приказ очень объемный и порядок, основания выдачи каждого денежного довольствия описано в приказе, поэому если что-то не понятно, звоните. P.s. Полагаю, что в дополнение к указанной информации посетители сайта должны знать, что в ноябре с.г. установлена новая система денежного довольствия военнослужащих, на основании ФЗ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" устанавливается новая система денежного довольствия и социального обеспечения военных. Законом предусмотрено, что в денежное довольствие призывников включается оклад по воинской должности и дополнительные выплаты. А контрактников - также оклад по воинскому званию. Существенно меняется система дополнительных выплат. Для призывников устанавливаются следующие ежемесячные надбавки. За классную квалификацию (5, 10, 20 или 30%). За особые условия службы (до 100%). За выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время (до 100%). За работу с гостайной (максимальный размер - 65% вместо 75%). Для контрактников помимо перечисленных предусмотрены ежемесячные надбавки за выслугу лет в размере от 10 (при выслуге от 2 до 5 лет) до 40% (при выслуге 25 лет и более). Прежде эта надбавка составляла от 5 (при выслуге от 0,5 до 1 года) до 70%. Есть надбавка за особые достижения в службе (до 100%). Кроме того, контрактникам полагаются премии за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей (до 3 окладов денежного содержания в расчете на год). Ежегодная материальная помощь в размере не менее 1 оклада (вместо 2). Президент РФ и (или) Правительство РФ могут устанавливать иные выплаты, входящие в денежное довольствие (в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач). Размеры подъемного пособия уменьшаются. Прежде единовременное пособие при увольнении составляло от 5 до 20 окладов денежного содержания. Теперь при общей продолжительности службы менее 20 лет оно равняется 2 окладам. В ином случае - 7. В случае гибели (смерти) военного единовременно выплачиваются 3 млн руб. (ранее - 120 окладов денежного содержания). При увольнении в связи с признанием негодным к службе из-за военной травмы - 2 (контрактнику) или 1 млн руб. (призывнику). Ранее - 60 окладов. Предусмотрена ежемесячная компенсация за инвалидность вследствие военной травмы. Оклады и некоторые другие выплаты ежегодно индексируются с учетом инфляции. Вводится институт фонда денежного довольствия. Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2012 г. В отношении некоторых военных большинство его положений применяются только с 2013 г.
Здравствуйте Николай Иванович! Служу более пятнадцати лет. Обратил вни…
