Я командир взвода связи в/ч 33207 лейтенант Ходжаев Вахид Магомедович …

Я командир взвода связи в/ч 33207 лейтенант Ходжаев Вахид Магомедович обратился к командованию в/ч 03813с рапортом о предоставлении мне основного и дополнительного отпуска за 2006 с 1.06.06 г. в соответствии с п.5 ст 11 Федерального закона №76 от 27 мая 1998 «О статусе военнослужащих». Рапорт мой был рассмотрен и мне было отказано в предоставлении отпуска с 1.06.06.В резолюции рапорта мне было предложено пойти в отпуск с 1.07.06 руководствуясь п 16.ст 29 Приказа №500 «О мерах по выполнению в вооружённых силах РФ положения о порядке прохождения военной службы» : «Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.» Однако в соответствии с п. 1 б ст. 51 Ф.З. №53 от 28 марта 1998 «О воинской обязанности и военной службе» я должен быть уволен 1.07.06. Исходя из п п.11 ст.38 Ф.З. №53: «Дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части считается днем окончания военной службы. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (срок военной службы указан в контракте), кроме случаев, которые по объективным причинам не позволяют это сделать. Таким образом, последний день, указанный в контракте, является последним днем военной службы и должен совпадать с днем исключения из списков личного состава воинской части, что подтверждается абз.3 п.4 ст.3 Положения о порядке прохождения военной службы» В моём случае датой исключения меня из списков личного состава является 01.07.06. В том же п.11 ст.38 Ф.З. №53 имеется перечисление случаев, при которых невозможно своевременное увольнение (исключение военнослужащего из списков личного состава): «Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас; военнослужащий участвует в походах кораблей; военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного; военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим; военнослужащий находится под следствием, а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы: «Увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию. Женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком не могут быть исключены из списков личного состава воинской части. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, признанный в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - со следующего дня после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда. Военнослужащий, осужденный за совершенное преступление к лишению свободы, ограничению свободы или лишению воинского звания, увольняется с военной службы по соответствующему основанию со дня начала отбывания наказания, указанного в приговоре суда. Военнослужащий, осужденный за совершенное преступление к лишению свободы условно, по решению соответствующего должностного лица, которому предоставлено право его увольнения, может быть оставлен на военной службе. Во время отбывания ареста осужденный военнослужащий не может быть уволен с военной службы, за исключением случаев признания его негодным к военной службе по состоянию здоровья.»» Как видно в моём случае речь не идёт не об одном из перечисленных в п.11 ст.38 Ф.З. №53 и Указе Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" пунктах. Имеет ли право командование предоставить мне отпуск после истечения срока службы по призыву,т.е по увольнению?И как мне отстоять свои права на своевременное увольнение?