Вопрос-ответ

+7 (925) 505-03-95

Москва, Шубинский переулок, д.2/3
Коллегия адвокатов «Адвокат»

  • Регистрация
×
Практика. Прокурор не обязан уведомлять компанию о выявленных нарушениях закона (20 нояб 2024)

Посетители сайта при необходимости могут ознакомиться с Определением Конституционного Суда РФ на сайте по адресу:

Topic-icon Здравствуйте Николай Иванович! Пишет Вам Апанасик Сергей Николаевич. В…

  • Апанасик Сергей Николаевич
  • Апанасик Сергей Николаевич аватар Автор темы
  • Посетитель
  • Посетитель
20 года 7 мес. назад #2250

Здравствуйте Николай Иванович! Пишет Вам Апанасик Сергей Николаевич. В интернете случайно попал на Вашу страничку. Очень впечатлила. У меня к Вам есть ряд вопросов, на которые хотелось бы получить ответы. Коротко о себе: Прохожу военную службу по контракту в Космических войсках МОРФ в г.Щелково, Московской области. Воинское звание - майор. Календарная выслуга по март 2004г составляет 11 лет 7 месяцев. Жильем не обеспечен. Необходимая хронология: 07.05.03г. ВВК МОРФ признала меня ограничено годным к военной службе. 23.09.03г. Написан рапорт на увольнение по состоянию здоровья с предоставлением жилья. 16.11.03г. Состоялся приказ об увольнении. 04.12.03г. Сдал дела и должность. В настоящее время нахожусь в распоряжении командира части до предоставления жилья. На службу не хожу. Вопросы: 1. Как долго может длиться процесс увольнения, и какие действия могут повлиять на ускорение процесса увольнения? 2. Свидетельство о болезни действительно в течение года. Надо ли его продлевать? 3. За время нахождения в распоряжении полагаются ли ЕДВ и квартальные премии? 4. Возможна ли компенсация морального вреда за нарушение права на досрочное увольнение при обращении в суд (если да, то примерно, какая сумма)? Заранее благодарен. С уважением и наилучшими пожеланиями Сергей Апанасик.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Больше
20 года 7 мес. назад #8958

Сергей Николаевич, по п.1 первому не могу гадать, на месте вы сами понимаете в чем причина задержки увольнения, что касается свидетельства о болезни естественно его необходимо продлевать, ведь уволившись вы наверное будеьте оформлять в БМCЭ (ВТЭК) возможно группу инвалидности, а по закону необходимо обратиться в течении года после увольнения, получение страховки по болезни, поэтому если есть возможность свидетельство о болезни необходимо через год подтветдить, квартальные премии полагаю вам не положены, на то она и премия, что дается за успехи в работе, в суд если у вас есть основания вы можете обратиться, но в иск должен быть подготовлен грамотно и доказательственно, сумму вы определяете сами.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Время создания страницы: 0.095 секунд
Rambler's Top100