Марина, с учетом, того, что в письме вы не написали никакой конкретики, отвечу исходя из опыта. Полагаю, что вам необходимо ознакомиться со своим трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, правилами техники безопасности, и прочими документами которые вы подписывали при поступлении на работу. Копии указанных документов должны быть у вас на руках. Если указанных документов у вас нет, напишите заявление в двух экземплярах на имя работодателя и запросите указанные копии. В вашей ситуации необходимо четко понять, ваш объем работы по должностной инструкции и что прописано в Трудовом договоре. В любом случае при получении заданий от работодателя его необходимо выполнять, для этого письменно запрашиваете у работодателя дополнительную информацию, документы, вносите письменные предложения привлечение дополнительных сотрудников, вносите предложения о привлечении специалистов. Если работа становиться не выносимой, нарушаются ваши права, обращайтесь с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Позвоните мне.
Помогите пожалуйста! Я являюсь одинокой матерью и мой руководитель зна…
