- Сообщений: 7054
- Спасибо получено: 0
Посетители сайта при необходимости могут ознакомиться с Определением Конституционного Суда РФ на сайте по адресу:
Здравствуйте! Я работаю в детском саду бухгалтером. Имею ребенка 5 лет. Может ли заведующая без моего согласия разбить мой отпуск на 2 части.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
В соответствии со ст. 125 ТК РФ разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее четырнадцати календарных дней. При несогласии работодателя на разделение отпуска на части этого деления не будет. То же самое и в случае, если отпуск не хочет делить работник.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Адвокат. Чумаченко Николай Иванович