В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Из Вашего вопроса можно сделать выдов, что сумма была удержана незаконно и у Вас есть все основания для защиты своих прав и законных интересов в суде. Но для более точно ответа необходимо изучить имеющиеся у Вас документы, звоните и приходите ко мне в коллегию адвокатов.
При увольнении удержали сумму в 500 долларов за обучение.Когда оно про…
