- Сообщений: 7055
- Спасибо получено: 0
Посетители сайта при необходимости с внесёнными поправками могут ознакомиться на сайте по адресу:
Вправе ли администрация предприятия уволить работника по сокращению штатов, если с момента уведомления работника о сокращении уже прошло 5 месяцев. Или они обязаны выпустить новый приказ о сокращении? Спасибо, Иван Николаевич г. Новгород
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за 2 месяца до увольнения (ст.180 ТК РФ). Законом определен минимальный срок, за который нужно сделать уведомление об увольнении. Максимальных сроков, после которых уведомление теряло бы силу, законом не предусмотрено.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Адвокат. Чумаченко Николай Иванович