- Сообщений: 7055
- Спасибо получено: 0
Посетители сайта при необходимости с внесёнными поправками могут ознакомиться на сайте по адресу:
1.Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск - 5лет роботы, или же только за последние 3года? 2.Есть ли изменения к ст.24 Закона Украины "Об отпусках" от 15.11.96г.№504/96-ВР и ст.83 Кодекса законов о труде Украины? Спасибо!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Здравствуйте! 1. В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса РФ допускается замена части отпуска денежной компенсацией при определенных условиях:  разрешается заменить денежной компенсацией лишь часть отпуска, превышающую продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска в 28 календарных дней;  замена части отпуска денежной компенсацией производится по письменному заявлению работника;  замена отпуска денежной компенсацией не допускается указанным в части 2 статьи 126 категориям работников ( беременным женщинам, работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и(или) опасными условиями труда). 2. По вопросу о законодательстве Украины рекомендую обратится к юристу данного государства.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Адвокат. Чумаченко Николай Иванович