- Сообщений: 7055
- Спасибо получено: 0
Посетители сайта при необходимости с внесёнными поправками могут ознакомиться на сайте по адресу:
Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста, я работаю в кадровом агентстве диспетчером на дом телефоне,зарплата у меня сдельная. В фирме я устроена по трудовой книжке, все отчисления в фонды делаются, есть страховой мед полис.Меня интересует, должен ли работодатель выплачивать отпускные деньги на период отпуска и в случае заболевания оплачивать больничный лист? С уважением,Наталья.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Здравствуйте, Наталья. В соответствии с частью 4 статьи 310 Трудового кодекса РФ на надомников распространяется действие трудового законодательства с особенностями, установленными Кодексом. Поскольку не предусмотрены особенности в нормах рабочего времени, отдыха, оплаты труда, то при определении условий труда надомников необходимо исходить их общий норм трудового законодательства. Иными словами, вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск, и больничный лист также должен быть оплачен.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Адвокат. Чумаченко Николай Иванович