Андрей Анатольевич, здравствуйте! На наш взгляд, если все, так как Вы написали в письме, в отношении игрока действует "Регламент РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов", утвержденный Постановлением Исполкома Общероссийской общественной организации "Российский Футбольный союз" №141/1 от 5 марта 2011 года. В ст.23 Регламента указано, что: "По окончании срока действия трудового договора футболиста-профессионала с профессиональным футбольным клубом никакая компенсация не выплачивается, если иное не установлено настоящим Регламентом". Обращаю Ваше внимание, что в качестве исключения устанавливается правило, которое связывается, прежде всего, с достижением футболиста по окончании сезона 23-х лет - только тогда можно претендовать на компенсацию от нового клуба-это будет компенсация за подготовку спортсмена. И только тогда необходимо предупреждать футболиста за 60 дней до окончания контракта о своих намерениях заключить новый трудовой договор. В описанном Вами случае, получается, что срок действия трудового договора истек, спортсмен перешел в другой клуб и никаких последствий это не влечет, что полагаю не совсем справедливо, так как Ваш клуб помог спортсмену заявить о себе, достичь определенного мастерства и роста, клуб естественно должен иметь право на возмещение т.е. компенсацию за подготовленного спортсмена. На майской конференции Российского Футбольного Союза (РФС) 21 мая 2011 года ничего нового не принималось, там лишь рассматривались спорные положения некоторых статей Регламента, и была составлена таблица разногласий. Позвоните мне.
Добрый день! Мини-футбол, трудовой договор со спортсменом истек 14 июл…
