Елена Федоровна, здравствуйте. Информации для ответа не достаточно, так как не понятно, кого вы понимаете под термином «внештатные сотрудники», привлекаемые для республиканских соревнований. Если вы спортивный работник, то полагаю, что вам известен Федеральный закон Российской Федерации от 04 декабря 2007 г. №329-ФЗ «О физической культуре и спорта в Российской Федерации». Закон вступил в силу с 01 января 2008г. В частности в статье 2 указанного закона указаны основные понятия терминов, используемые в спорте. Если вы ознакомитесь с указанной статьей, то такого понятия термина как внештатные спортсмены нет. Но если вы все же привлекли спортсмена, то необходимо знать, если организация является бюджетным учреждением или иной некоммерческой организацией, то из-за лимитнированости фонда заработной платы и утвержденного в соответствии с ним штатным расписанием, проще будет создать отдельную смету иных расходов. Если некоммерческая организация может на основании норм п. 3 ст. 50 и п. 2 ст. 298 Гражданского Кодекса РФ осуществлять с учетом положений учредительных документов предпринимательскую деятельность, приносящую доходы, то эти доходы учитываются как раз на отдельном балансе и могут служить оплатой труда для лиц, не состоящих в штате. А если такое положение в учредительных документах не предусмотрено, то уже по согласованию с финансирующим субъектом необходимо будет ввести отдельную статью расходов на выплачиваемые денежные средства. Что же касается оформления такого спортсмена, то можно: 1) Заключить с ним трудовой договор на определенный срок, в соответствии с требованиями, содержащимися в ст. 59 и ст. 348.2 Трудового кодекса РФ. Однако сделать это необходимо до проведения соревнований. 2) Если у спортсмена нет возможности/желания соблюдать внутренний трудовой распорядок или он тренируется самостоятельно и только участвует в спортивных соревнованиях от имени спортивного клуба, то тогда возможно заключение одного из видов договоров об оказании услуг или выполнении работ, предусмотренных в Гражданском Кодексе РФ. От себя лично хотел бы отметить, полагаю, что ответ будут читать спортсмены и тренеры, спортивные работники. Не секрет, что отдельные спортсмены, желая попасть в основной состав команды, готовы работать не только без заработной платы, но и, что самое страшное, без специальной страховки, медосмотров. Естественно это является нарушением норм трудового законодательства. И это крайне выгодно руководителям спортивных клубов, которые получают результат от спортсмена, а сами никаких обязательств, при этом не имеют и полагаю, что не несут. Однако при получении серьезных травм и проверки правоохранительных органов по обращениям спортсмена или его представителя (адвоката) не исключаю по итогам проверки возбуждения уголовного дела, предъявления гражданского иска о возмещении материального и морального вреда.
Если внештатные спортсмены привлекаются для участия например республик…
