Игорь, вопрос не простой и как вы понимаете однозначно ответить нельзя. На мой взгляд, руководители клуба допускают правонарушения, которые имеют признаки преступления, не выполняя условий трудовых договоров (контрактов) тренером, спортсменом, работником клуба, допуская нарушения финансово-хозяйственной деятельности и могут быть привлечены к ответственности, когда теряют меру ответственности перед коллективом. Откровенно должен отметить, что неоднократно выступая с лекциями на курсах повышения спортивных работников, выпускниками Московской Государственной Академии физической культуры и спорта (очниками и заочниками) вопрос о невыплате заработной платы, не выполнении трудового договора (контракта), нарушения финансово-хозяйственной деятельности постоянно задается, но когда говоришь, что необходимо действия работодателя спортклуба или директора школы, спортивной организации обжаловать прокурору, суде, Государственную инспекцию труда отвечают, что боятся терять работу. Поэтому и нет уголовных дел в отношении руководителей спортивных организаций, так как спортсмен, которому не доплачивают или обманывают, молчит, потому что боится, что на этом закончиться его карьера, тренер так же молчит, по той же причине. Не секрет, что в средствах массовой информации вы не найдете открытых писем руководителям спортивных организаций, обращений в прокуратуру, суд. Хотя полагаю, есть о чем писать и говорить. Полагаю, что многие спортсмены, тренеры знают и читали ОТЧЕТ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНТРОЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ «Проверка эффективности использования средств федерального бюджета и внебюджетных источников финансирования, направленных на подготовку и проведение XXI Олимпийских зимних игр и X Паралимпийских зимних игр 2010 года в г. Ванкувере (Канада)» (утвержден Коллегией Счетной палаты Российской Федерации (протокол от 18 июня 2010 г. № 33К (735) подписал отчет аудитор А.В. Филипенко. В отчете прослеживается его вывод о коммерциализации спорта, что влияет на общее снижение результативности выступлений сборных команд России по олимпийским видам спорта. Отмечено, что, за счет средств федерального бюджета финансируются различные расходы на проведение спортивных мероприятий и международных мероприятий на территории Российской Федерации. Доходы, получаемые от их проведения мероприятий, распределяются между третьими лицами и сторонними организациями. Федеральный бюджет соответствующего долевого участия в распределении доходов не принимает, действующие нормативные правовые документы не предусматривают возможности получения и зачисления в федеральный бюджет доходов от проведения спортивных мероприятий (реклама, продажа билетов и т.д.). Отмечено, что действующим законодательством предусмотрено, что тренер – физическое лицо, имеющее соответствующее среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование. Однако было установлено, множество случаев, когда непосредственной тренерской работой занимаются лица, не имеющие соответствующего образования и по документам имеющие специальности от «технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты» до «бухгалтерский учет, анализ и аудит». Для сведения, 07 января 2011 года вступили в силу изменения в законодательстве, касающиеся ответственности, установленной ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Предыдущая редакция ст. 145.1 УК РФ устанавливала уголовную ответственность за невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенную руководителем организации, работодателем — физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности. Санкция ч. 1 данной статьи предусматривала наказание до двух лет лишения свободы. Однако, несмотря на столь суровое наказание, на практике правоохранительные органы привлечь работодателя, имеющего перед работниками задолженность по оплате труда, было невозможно, если хоть какая-то часть заработной платы (даже небольшая) работникам выплачивалась, т.к. в ст. 145.1 УК РФ не была предусмотрена дифференциация ответственности за частичную невыплату. Новая редакция ст. 145.1 УК РФ, которая вступила в силу с 07 января 2011 года, предусматривает уголовную ответственность за частичную (в размере менее половины подлежащей выплате суммы) невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Санкция статьи предусматривает штраф в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишение свободы на срок до одного года. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Кроме того, была введена уголовная ответственность за выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В ст. 145.1 УК РФ расширен круг лиц, подлежащих уголовной ответственности за невыплату заработной платы и иных выплат. Теперь кроме руководителя организации или работодателя — физического лица к уголовной ответственности могут быть привлечены руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации. Позвоните мне.
Работаю в спортивном клубе, в 2010 году и настоящее время постоянно ид…
