Здравствуйте, наш сын занимается в ДЮСШ три года, недавно появился нов…

Полина, если вы внимательно ознакомитесь с вопросами и ответами этого раздела и Трудового права, то обратите внимание, что на аналогичные вопросы давались ответы. Повторюсь, есть два варианта, которые могут повлиять на директора школы и тренера. Вам надо коллективно (совместно с другими родителями) обратиться с заявлением в прокуратуру или управление (отдел образования) в отношении тренера и директора школы. Уверен при любом варианте будет назначена проверка и сделаны выводы. Для сведения, совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы. В соответствии с ст. 56 Закона РФ "Об образовании", помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством РФ о труде, основаниями для увольнения педагогического работника образовательного учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора являются: -повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения; -применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника. -появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Увольнение по указанным основаниям может, осуществляется администрацией без согласия профсоюза. Если события происходят в московском регионе, позвоните мне.