Эдуард, в описанной ситуации полагаю, что для Вас будет лучше заключить гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг, так как, если по Вашей просьбе будет заключен с партнером Вашей дочери трудовой договор, то в соответствии со статьёй 192 Трудового кодекса РФ работодатель в отношении спортсмена можете применить только такие санкции, как замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям, а в случае заключения гражданско-правового договора, в силу свободы договора, работодатель имеете право прописывать определённые санкции, но Вы должны знать, что любые сделки, направленные на ограничение гражданских прав, являются недействительными. Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь, правовое заключение на указанные документы позвоните мне, и мы договоримся о встрече в коллегии адвокатом или о способе передачи копий документов в коллегию.
Здравствуйте Николай Иванович! Моя дочь занимается фигурным катанием д…
