Здравствуйте!Нужна ваша консультация по следующему вопросу:Моему ребён…

Мария, в соответствии со ст. 183 Трудового кодекса при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом. В настоящее время федеральный закон о пособии по временной нетрудоспособности - еще не принят. В связи с этим продолжают действовать положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию. В правилах исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию установлено, что при назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства. Размер пособия составляет 100, 80 или 60% заработка в зависимости от ряда обстоятельств. 100% пособия выплачивается, в частности, следующим работникам: имеющим непрерывный трудовой стаж восемь и более лет; имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся - 18) лет, если временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при выполнении интернационального долга, и некоторым другим работникам. В размере 80% заработка выплачивается пособие тем работникам, непрерывный трудовой стаж которых составляет от 5 до 8 лет, а в размере 60% - при непрерывном трудовом стаже до 5 лет. Если Вы хотите получить более подробную информацию на ответ, мы предлагаем прейти в Коллегию Адвокатов на консультацию.