У меня такой вопрос: я работала зав.аптеки, но генеральный директор бе…

Светлана Михайловна, для полного ответа на Ваш вопрос необходима консультация, я предлагаю прийти к нам в коллегию адвокатов «Адвокат». Это вызвано тем, что вы не указали когда произошло увольнение и основания увольнения ( с учетом того, что заявление об увольнение вы не писали, но с работы ушли), была ли у вас должностная инструкция подписана вами, сколько лет вашему ребенку. Из Вашего вопроса не понятно, какую компенсацию вы хотите получить через суд и какие вы получаете. Непонятно, что вы имеете в виду по вопросу о сроке давности дела, т.е. о чем конкретно идет речь. Одновременно сообщаю, что ст. 236 Трудового кодекса РФ предусматривает ответственность за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в определенном размере. О нарушенном праве Вы можете обратиться с соответствующим заявлением в инспекцию по труду или прокурору по месту жительства.