- Сообщений: 7054
- Спасибо получено: 0
Посетители сайта при необходимости могут ознакомиться с Определением Конституционного Суда РФ на сайте по адресу:
Уважаемый Чумаченко Н.И. Обращаюсь к Вам от имени коллектива преподавателей и сотрудников Новоуральского государственного технологического института (Свердловская область). Наш вопрос связан с переносом рабочих дней на выходные в связи с майскими праздниками. По распоряжению администрации института утсановлен следующий график работы на 30.04-04.05.2003: 30 апреля - учебные занятия по расписанию; 1-2 мая - праздничные дни; 3 мая - выходной день; 4 мая - занятия по расписанию пятницы (2 мая). Работу 4 мая администрация мотивирует следующим образом: \"На 4 мая переносится 3 мая (суббота), т.к. суббота в ВУЗе является рабочим днем, а занятия будут проводиться за пятницу, потому что будут пропущены две пятницы из-за праздников (2 и 9 мая)\". Преподаватели и сотрудники по субботам не работают, т.к. все занятия переносятся на рабочую неделю при составлении учебного плана. В связи с этим вопрос: являются ли действия администрации НГТИ правомерными (тем более что 4 мая у администрации выходной день, у учебного отдела рабочий день сокращен на 3 часа, а для студентов и преподавателей - обычный рабочий день за пятницу) и должна ли она нам оплачивать работу 4 мая дополнительно (если ее действия правомерны). Заранее спасибо за консультацию. С уважением, Е.А. Титов
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
На мой взгляд Вам необходимо написать коллективное заявление если это так как Вы пишите в прокуратуру по месту работы. Прокурор проверит законность принятого решения и внести соответствующее представление.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Адвокат. Чумаченко Николай Иванович